 |
 |
 |
|
|||||||||||||
|
PEP et Conduite du changement L'entreprise vit en perpétuel changement. Certains projets stratégiques doivent pouvoir compter sur une vague porteuse faite des énergies individuelles et collectives. Trop souvent le changement, même s'il est tout-à-fait souhaité et souhaitable, rencontre de nombreux blocages ou résistances, c'est très naturel, c'est humain. IBT peut conduire un programme PEP ou une adaptation précise pour vous aider à gérer au mieux cette phase soit en amont du changement stratégique pour préparer à la nouveauté, soit pendant la phase de changement pour l'accompagner, soit après le changement si l'anticipation n'a pas été possible, soit pendant tout le processus depuis l'amont jusqu'à l'aval. Exemples: introduction d'une démarche qualité, restructuration d'une équipe ou d'une entreprise, fusion d'équipes ou d'entreprise, arrivée de nouvelles technologies, nouveau positionnement, nouveaux défis, déménagement, etc. De même en face de la nécessité d'une adaptation face à une situation nouvelle (arrivée d'un nouveau manager, recomposition d'une nouvelle équipe, prise d'un nouveau poste, etc.), un service d'IBT peut vous amener le support nécessaire à une bonne gestion du passage. Pour
communiquer avec IBT sur ce projet de changement et demander des informations. |
|
Page d'accueil - IBT - PEP - Produits - Astuces d'efficacité - Articles de presse - IBT dans le monde - Livres - Opportunités - Bureau de la nouvelle génération - Commentaires et suggestions - Nous contacter |
|
|
||
|
|
||
|
