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Quels sont vos besoins en efficacité ? 1) Traiter des manques d'efficacité identifiés
: stress et fatigue, mauvaise gestion du temps, retards,
horaires débordants en soirée ou week-ends, manque de personnel, mauvaise organisation personnelle, bureaux en
désordre, classements insuffisants, nombreuses demandes de dernière minute, beaucoup
d'interruptions, difficultés à se concentrer sur l'essentiel, trop de tâches à faible valeur
ajoutée, manque d'anticipation, trop de temps improductif, manque de motivation, trop d'emails,
et autres difficultés liées à l'organisation individuelle ou collective. 2) Vous préparer à un changement stratégique. Par exemple : un déménagement ou réaménagement des locaux de travail, ou encore la création d'un espace paysager, * une restructuration ou une fusion, une démarche qualité, une diminution de personnel, etc. 3) Développer le potentiel 'efficacité' des individus, de
l'équipe, de l'entreprise. Vos collaborateurs et vos équipes sont déjà efficaces et vous souhaitez
leur donner plus de confort de travail et leur permettre de continuer à se développer pour
être encore plus efficace. 4) Vous cherchez un conférencier pour créer un événement intéressant ou sensibiliser vos collaborateurs, vos partenaires, vos clients, vos fournisseurs: conférenciers IBT
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